| APPENDIX C | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Salaries and Benefits of Certain District Employees: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Complete with information in the employee contract in effect at 1/1/08 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Benefits - Allowances | Benefits - Allowances (cont'd) | Benefits - Bonuses | Benefits - Stipends | District Contributions to: | District Contributions to: | District Contributions to: | District Contributions to: | District Contribution to: | Contractual Post-Employment Benefits | In-Kind and Other Remuneration | In-Kind and Other Remuneration | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Shared with another district? | Contract Terms | Contract Terms (Cont'd) | Automobile | Gasoline | Computer/Internet | Cell Phone | Meals/Travel | Tuition | Professional Membership Fees | Other Allowances | Meeting of Performance Goals | Longevity | Other | Other | Health Insurance - State Plan | Health Insurance - Private Plan | Health Insurance - Other Plan | Dental Insurance - State Plan | Dental Insurance - Private Plan | Dental Insurance - Other Plan | Life Insurance - Private Plan | Life Insurance - Other Plan | Other Insurance - Prescription | Other Insurance - Vision | Other Insurance - Workers Compensation | Other Insurance - Supplemental Disability | Other Insurance | Retirement Plan - Employee Share of Contribution to Pension | Retirement Plan - Annuity | Retirement Plan - Trust Account | Retirement Plan - Other | Buyback of Sick Days at the End of Contract | Buyback of Vacation Days at the End of Contract | Buyback of Personal Days at the End of Contract | Other Contractual Post-Employment Benefits | Annual Option to Buy Back Sick Time in Cash | Annual Option to Buy Back Vacation Time in Cash | Annual Option to Buy Back Personal Time in Cash | All Other In-Kind or Other Remuneration | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| District Code | Name | Job Title | Base Annual Salary | FTE | Yes or No | If yes, enter county and district code of the other district | Job Description in the Other District | Beginning Date of Contract | Ending Date of Contract | Contracted Number of Annual Work Days | Contracted Number of Annual Vacation Days | Contracted Number of Annual Sick Days | Contracted Number of Annual Personal Days | Contracted Number of Annual Consulting Days | Number of Other Contracted Non-working Days | Description of Other Contracted Non-working days | Amount | Description | Amount | Description | Amount | Description | Amount | Description | Amount | Description | Amount | Description | Amount | Description | Amount | Description | Amount | Description | Amount | Description | Amount | Description | Amount | Description | Teacher Contract Amount | Employee Amount | Amount Above Teacher Contract | Description | Teacher Contract Amount | Employee Amount | Amount Above Teacher Contract | Description | Teacher Contract Amount | Employee Amount | Amount Above Teacher Contract | Description | Teacher Contract Amount | Employee Amount | Amount Above Teacher Contract | Description | Teacher Contract Amount | Employee Amount | Amount Above Teacher Contract | Description | Teacher Contract Amount | Employee Amount | Amount Above Teacher Contract | Description | Teacher Contract Amount | Employee Amount | Amount Above Teacher Contract | Description | Teacher Contract Amount | Employee Amount | Amount Above Teacher Contract | Description | Teacher Contract Amount | Employee Amount | Amount Above Teacher Contract | Description | Teacher Contract Amount | Employee Amount | Amount Above Teacher Contract | Description | Teacher Contract Amount | Employee Amount | Amount Above Teacher Contract | Description | Teacher Contract Amount | Employee Amount | Amount Above Teacher Contract | Description | Teacher Contract Amount | Employee Amount | Amount Above Teacher Contract | Description | Teacher Contract Amount | Employee Amount | Amount Above Teacher Contract | Description | Teacher Contract Amount | Employee Amount | Amount Above Teacher Contract | Description | Teacher Contract Amount | Employee Amount | Amount Above Teacher Contract | Description | Teacher Contract Amount | Employee Amount | Amount Above Teacher Contract | Description | Amount | Description | Amount | Description | Amount | Description | Amount | Description | Amount | Description | Amount | Description | Amount | Description | Amount | Description | Additional Comments | |
| * Note 1 | County Code | (mm-dd-yyyy) | (mm-dd-yyyy) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Superintendent | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4290-RAHWAY CITY-(39-UNION) | Frank Buglione | Superintendent | $ 167,003 | 1.0 | No | 7/1/06 | 7/1/11 | 247 | 28 | 15 | 3 | $ 6,000 | Mileage Allowance | $ 700 | Notebook | $ 3,600 | Sprint/Nextel Cell Service | $ 1,520 | Lodging for NJSBA $750 Lodging and Travel AASA Conference $770 | $ 3,659 | NJASA,NJPSA,UCSupt.Urban Supt,Phi Delta Kappa,NJSchoolmaster,ASCD | $ 10,980 | $ 10,980 | $ - | Direct 10, Family Coverage | $ - | $ - | $ - | $ 1,628 | $ 1,628 | $ - | Delta Dental,Family Coverage | $ - | $ 1,000 | $ 1,000 | $ - | $ 3,974 | $ 3,974 | $ - | Caremark-CVS,Family Coverage | $ - | $ 491 | $ 491 | $ - | N.J. School Board Insurance Group | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ 18,092 | 40 Sick Days @ 65% of Per Diem Rate | $ 6,958 | Up to 10 Unused Vacation days @Per diem Rate | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Assistant Superintendent | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4290-RAHWAY CITY-(39-UNION) | Edward Yergalonis | Assistant Superintendent/Board Secretary | $ 148,667 | 1.0 | No | 7/1/07 | 6/30/08 | 247 | 28 | 15 | 3 | $ 4,000 | Mileage Allowance | $ 936 | Sprint/Nextel Cell Service | $ 750 | Lodging for NJSBA | $ 623 | AASA,ISDC,Phi Delta Kappa,ASCD | $ 10,980 | $ 10,980 | $ - | Direct 10, Family Coverage | $ - | $ - | $ - | $ 1,628 | $ 1,628 | $ - | Delta Dental, Family Coverage | $ - | $ - | $ - | $ 3,974 | $ 3,974 | $ - | Caremark-CVS, Family Coverage | $ - | $ 491 | $ 491 | $ - | N.J.School Board Insurance Group | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| School Business Administrator | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4290-RAHWAY CITY-(39-UNION) | Albert Di Giorgio | Business Administrator | $ 118,920 | 1.0 | No | 7/1/07 | 6/30/08 | 247 | 28 | 15 | 3 | $ 3,000 | Mileage Allowance | $ 360 | Sprint/Nextel Cell Service | $ 1,500 | Lodging for NJSBA and NJASBO | $ 1,125 | NJASBO, UCASBO | $ 4,392 | $ 4,392 | $ - | Direct 10,Single Coverage | $ - | $ - | $ - | $ 644 | $ 644 | $ - | Delta Dental,Single Coverage | $ - | $ - | $ - | $ 1,679 | $ 1,679 | $ - | Caremark-CVS,Single Coverage | $ - | $ 491 | $ 491 | $ - | NJ School Board Insurance Group | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Non-Bargaining Unit Employees > $75,000 annual salary | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4290-RAHWAY CITY-(39-UNION) | Barbara Martin | District Technology Manager | $ 120,504 | 1.0 | No | 7/1/07 | 6/30/08 | 247 | 28 | 15 | 3 | $ 936 | Sprint/Nextel Service | $ 128 | ISTE,ASCD | $ 9,881 | $ 9,881 | $ - | Direct 10, Husband/Wife Coverage | $ - | $ - | $ - | $ 1,093 | $ 1,093 | $ - | Delta Dental,Husband/Wife Coverage | $ - | $ - | $ - | $ 3,935 | $ 3,935 | $ - | Caremark-CVS, Husband/Wife Coverage | $ - | $ 491 | $ 491 | $ - | NJ School Board Insurance Group | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4290-RAHWAY CITY-(39-UNION) | Guy Bottini | Supervisor of Buildings and Grounds | $ 85,665 | 1.0 | No | 7/1/07 | 6/30/08 | 247 | 28 | 15 | 3 | $ 7,552 | Annual Lease/Purchase for 2007 Ford Pickup | $ 1,300 | Gas for Vehicle | $ 3,600 | Sprint/Nextel Service | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ 491 | $ 491 | $ - | NJ School Board Insurance Group | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4290-RAHWAY CITY-(39-UNION) | Robert Daulton | Network Administrator | $ 82,073 | 1.0 | No | 7/1/07 | 6/30/08 | 247 | 25 | 15 | 2 | $ 360 | Sprint/Nextel Service | $ 10,980 | $ 10,980 | $ - | Direct 10,Family Coverage | $ - | $ - | $ - | $ 1,628 | $ 1,628 | $ - | Delta Dental,Family Coverage | $ - | $ - | $ - | $ 3,974 | $ 3,974 | $ - | Caremark-CVS, Family Coverage | $ - | $ 491 | $ 491 | $ - | NJ School Board Insurance Group | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | $ - | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||